Schon vor einer Ewigkeit habe ich entdeckt, dass man mit einem Memory-Spiel ganz prima Zweier-Murmelgruppen für die Partnerarbeit zusammenstellen kann. Das liegt schon auf der Hand, noch bevor man als Trainer beginnt. Damit‘s ein bisschen lustig ist, habe ich das allseits bekannte

Was bedeutet das konkret? Nicht die Aufgabe oder das Arbeiten an sich ist hier gemeint, sondern einfach, die Zeit, die ‘zwischen den Gruppen’ verloren geht. Die Gruppen arbeiten konzentriert an der Aufgabe. Vorausgesetzt, die Gruppe hat das Gefühl, es handelt sich um eine

Networking live, die Community Wolfenbüttel trifft sich zur Planung des Jahresprogramms 2010 im Hotel Tulip Inn Wolfenbüttel. Mit einem kreativen Rahmenprogramm unterstütze ich die beiden Moderatoren der Gruppe: Lothar Bieder & Axel Reinecke. Ziele der Veranstaltung sind: Theme

Haben Sie diesen Satz schon mal von Teilnehmern gehört? Also, nachdem SIE sie darum gebeten haben, doch einfach mal zu zeichnen. Es gibt viele Gründe, die Teilnehmer im Seminar zeichnen zu lassen, z.B. um die FlipCharts zur Präsentation von Arbeitsergebnissen eingängiger zu gestal

Diese Bewertung erfolgt aus Sicht der Trainerin, mit dem Schwerpunkt „Unterhaltsame Wissensvermittlung in Seminar und Training“. Haben Sie auch schon mal daran gedacht, unterhaltsame Stand-up-Comedy, statt steifer Präsentationen in ihre Trainings einzubauen? Dann ist dies ein lä

Ein längst überfälliges Buch und Pflichtlektüre für alle Trainer, die aktivierend trainieren und schon mal daran gedacht haben, Theaterelemente in ihre Trainings einzubauen. Wenn wir uns auf dem Buchmarkt umschauen, dann finden wir zum Thema „Improvisation“ und „Improvisati

Achtung: Dies ist keine Werbung, kein Product Placement. Ich nenne es mal einen „Fan-Beitrag”. Wissen Sie, dass bald die Sommerpause vorbei ist? „Ja klar, blöde Frage”, denken Sie jetzt „muss die mich daran erinnern, dass der Sommerurlaub vorbei ist und ich mindeste

Ein Lernstoff muss vermittelt werden, dabei spielt die Reihenfolge nicht immer die wichtigste Rolle. Wir bestimmen oft mit Hilfe der Lernziele, in welcher Reihenfolge wir den Teilnehmern den Stoff am besten vermitteln. Warum überlassen wir es nicht mal unseren Teilnehmern, zu bestimm

Ich führe auch Seminare im Rahmen der Ausbildung zum Handelsassistenten durch. Dabei muss ich oft mit vorhandenen Materialien arbeiten. Unterrichtsskripte, Arbeitsblätter oder aktuelle Ausschnitte aus Fachzeitschriften enthalten viele relevante Informationen für diese Aus- und Fort

Wir kennen die positive Wirkung des Aufstehens, wenn wir in einem Meeting oder in einem Seminar sitzen. Einmal kurz aufstehen und wir sind wieder frisch, um Neues aufzunehmen. Ich behaupte, dass die Kirche sich dieses Prinzip immer schon zunutze gemacht hat. Mal zwischendurch die Sitz