Ich lese gerade bei Facebook, dass heute für einige Teilnehmer der “Lernurlaub” anfängt. Das ist ein guter Plan. Aber ich lese auch, dass die Motivation nicht allzu hoch ist. Aus eigener Erfahrung kenne ich die Aufschieberitis: “Ach, es sind ja noch drei Wochen bis

Wieder so eine Übung, die man vielseitig einsetzen kann. Fein! Diese Übung eignet sich für den Einstieg ins Seminar. Besonders dann, wenn die Teilnehmer schnell miteinander ins Gespräch kommen sollen. Die Übung verbindet  Teilnehmer und Thema auf unterhaltsame Weise. Jeder bekom

Haben Sie diesen Satz schon mal von Teilnehmern gehört? Also, nachdem SIE sie darum gebeten haben, doch einfach mal zu zeichnen. Es gibt viele Gründe, die Teilnehmer im Seminar zeichnen zu lassen, z.B. um die FlipCharts zur Präsentation von Arbeitsergebnissen eingängiger zu gestal

Eine wirklich gute kurze Wiederholung, inkl. Feedback für den Trainer. Funktioniert sehr gut, z.B. auch als Wiederholungsquickie vor der Pause: Denk&Schreib: Denken Sie an Material, das Sie soeben entdeckt haben. Schreiben Sie auf eine Seite einer Moderationskarte einen wichtigen

Achtung: Dies ist keine Werbung, kein Product Placement. Ich nenne es mal einen „Fan-Beitrag”. Wissen Sie, dass bald die Sommerpause vorbei ist? „Ja klar, blöde Frage”, denken Sie jetzt „muss die mich daran erinnern, dass der Sommerurlaub vorbei ist und ich mindeste

Ein Lernstoff muss vermittelt werden, dabei spielt die Reihenfolge nicht immer die wichtigste Rolle. Wir bestimmen oft mit Hilfe der Lernziele, in welcher Reihenfolge wir den Teilnehmern den Stoff am besten vermitteln. Warum überlassen wir es nicht mal unseren Teilnehmern, zu bestimm

Ich führe auch Seminare im Rahmen der Ausbildung zum Handelsassistenten durch. Dabei muss ich oft mit vorhandenen Materialien arbeiten. Unterrichtsskripte, Arbeitsblätter oder aktuelle Ausschnitte aus Fachzeitschriften enthalten viele relevante Informationen für diese Aus- und Fort

Wir kennen die positive Wirkung des Aufstehens, wenn wir in einem Meeting oder in einem Seminar sitzen. Einmal kurz aufstehen und wir sind wieder frisch, um Neues aufzunehmen. Ich behaupte, dass die Kirche sich dieses Prinzip immer schon zunutze gemacht hat. Mal zwischendurch die Sitz

Sicher kennen Sie das auch, Sie haben eine „Schweigegruppe” im Seminar. Nur müßig schaffen Sie es, die Teilnehmer für die Mitarbeit zu begeistern. Ihre schönen Aktivierungen ziehen sich wie Kaugummi. Für mich ist das ganz schrecklich, denn ich habe am liebsten ordentlich

“Murmelgruppen”, das klingt einfach besser als “Partnerarbeit”. Die Teilnehmer finden den Begriff auch meist ganz süß. Mir geht es darum, dass die Teilnehmer sich ihrem Sitznachbarn zuwenden, um schnell ein paar Informationen auszutauschen. Ein Wiederholungs-